Manager Human Capital (m/w/d)

Sebagai seorang ahli strategi HR dengan semangat untuk pertumbuhan organisasi, Anda akan membangun sistem operasional Human Capital kami di Rotary Gemilang Indonesia dan membantu mengembangkan tim kami dari 200 menjadi 1.000 karyawan. Di Rotary Gemilang Indonesia, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan. Dengan pengalaman yang luas dalam manajemen sumber daya manusia, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif, serta memastikan kualitas dan produktivitas tim kami.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim di seluruh perusahaan untuk memahami kebutuhan mereka dan menyediakan solusi HR yang inovatif. Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter untuk mengelola rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Dengan fokus pada pengembangan profesional dan pertumbuhan karir, Anda akan membantu karyawan kami mencapai potensi terbaik mereka.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Mengelola rekrutmen dan perekrutan karyawan baru, termasuk pemilihan kandidat, wawancara, dan penempatan.
• Mengembangkan dan mengelola program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, mentoring, dan pembinaan.
• Mengelola manajemen kinerja dan evaluasi karyawan secara berkala.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen tingkat atas dan berbagai tim di seluruh perusahaan.
• Menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter untuk mengelola berbagai aspek HR.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR serta memberikan solusi yang inovatif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen sumber daya manusia, dengan fokus pada pengembangan karyawan dan strategi HR.
• Pengalaman dalam menggunakan alat HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter.
• Keterampilan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai tim di seluruh perusahaan.
• Kemampuan untuk mengambil keputusan yang strategis dan berorientasi pada hasil.
• Sertifikasi dalam bidang HR terkemuka seperti SHRM-SCP, PHR, atau SPHR.
• Pengalaman dalam mengelola tim besar dan mengembangkan strategi HR untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen tingkat atas.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait